物流园安保-金锐保安靠谱-罗庄区物流园安保哪家好

1、保安*时要按规定路线和规定时间巡查巡回检查时**携带，如发现撬门、或是呼叫等紧急情况应及时请求支援。

    2、特别注意区域内的四周围墙和较隐蔽黑暗的角落发现疑点及破坏行为时**及时劝说制止和处理，特别出现斗、、火警等严重民事或事件时应及时报警同时告知公司**。

    3、保安员面对于人员要及时询问将推销及闲杂人员劝离。

    4、监督检查业主装修现场的治安消防情况及时处理装修重大装修及时向公司总经理汇报。

    5、负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况发现问题及时通知服务中心。

    6、发现有无不正常的气味嗅到异味见到异光、异烟迅速寻找来源在何处，如能处理的立即处理，如问题严重及时通知管理员与业户到现场处理，如有火警立即扑灭。

1、保安的入职培训由人事培训部负责，主要是让新员工初步熟悉公司的基本情况，了解公司对员工的基本要求，以及公司工作性质与特点，以增进新员工对公司工作的了解与信心。

2、入职培训内容：

（1）    公司概况介绍：向新员工介绍公司的基本情况，让其熟悉、了解公司的经营管理方式和运行机制，以及公司的各项规章制度；（2）    职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3）    《员工手册》的学习；（4）    公司安全消防知识、急救常识的培训；（5）    公司工程维修知识的培训；（6）    公司设施、设备的基本知识的学习；（7）    公司各种规章制度的教育；（8）    各工作岗位的总体要求的培训。

3.上岗培训

1、 上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、 上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门**让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门****让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，保安公司，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门**做好的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的知识、技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入